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聚合力 谋思路 促发展

【基层动态】盛鲁电厂:开展“学习讨论、聚力提升”主题教育活动

2020年05月22日 通讯员:王芳 

本网鄂托克前旗讯 4月份以来,一场结合自身和企业发展实际开展的“学习讨论、聚力提升”主题教育活动在盛鲁电厂自下而上陆续展开。从普通员工到公司领导,从生产班组到部门,从现场调试人员到后勤工作人员……大家结合自身实际,围绕“六个认清”和工作中存在的问题,谈认识、理思路,出对策、谋前景,在以学促思、以思践行中凝聚共识、理清思路、激发干劲。

据了解,2020年是盛鲁电厂基建转运营的关键之年,面对新冠肺炎的疫情、机组调试任务、人员技能培训等诸多困难,为积极应对困难和挑战,统一广大干部员工的思想认识,同心协力共筑机组投产运营。盛鲁电厂出实招、用实劲、求实效,结合“三强化两保证”形势任务教育,建设理论武装的“高阵地”,按下思想教育的“快进键”,自3月初便开展了全员“学习讨论、聚力提升”主题教育活动,该活动分任务、分阶段,针对不同层面、不同对象,提出不同要求,确定不同重点,使主题教育活动落地生根。

“六个认清”的自我剖析和大讨论就是“学习讨论、聚力提升”主题教育的一项重要内容,员工根据生产经营、改革发展等六方面问题,结合新形势、新任务、新目标,展开“六个认清”的剖析和讨论。要求剖析要结合实际、讨论要深入内心,通过全员的认真学习、广泛讨论,形成正确认识,补足精神之钙,充实思想之魂。

在剖析和讨论中,他们对活动目的、活动内容、方法步骤、组织领导等做出明确要求。从基层一线党员、普通职工、新招聘大学生开始,组织党员干部下基层、进班组与员工面对面、心贴心的座谈交流。广大员工通过部门会议、专题座谈等形式交流、探讨,相互学习、相互启发;大学生在师傅的带领下走上讲台开展“专业技术大讲堂”,深入车间、机组调试现场进行学习,进一步明确自己的成长目标,提高专业技能水平;领导班子利用中心组学习会组织班子成员开展讨论。截止目前剖析、讨论活动已经基本实现了全覆盖。无论是领导干部还是普通职工都广泛参与到对“六个认清”的剖析和讨论活动当中,活动覆盖率达到了100%

不辨不明,事不鉴不清,广大员工在剖析和讨论中从大局和全局着眼,列出了自己的年度工作任务书、排出了时间表、划定了路线图,为项目建设中存在的问题建言献策,为盛鲁电厂投产运营贡献智慧和力量。更是凝聚了员工的智慧和力量,切实让每一位员工都能真正认识到企业所面临的严峻形势,统一思想认识,坚定共克时艰的信心,同舟共济渡难关。

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