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晋城人社部门结合大讨论开展“创业就业百人体验”活动
  发布时间:2019/3/26  

    3月22日正逢周五,是晋城市人才市场每周定期举办招聘会的日子。和以往不同,这次现场还多了许多来自人社部门的“求职者”。

    为掌握全市创业就业形势,摸清深层次矛盾和问题,创新服务模式,市人社部门结合“改革创新、奋发有为”大讨论,在当天的招聘会上开展了“创业就业百人体验”活动。活动中,市、县两级人社局部门公共就业服务机构的百名工作人员,变管理者为应聘者,变服务者为参与者,参加岗位应聘、倾听企业需求、分析市场供求,同时采集了入场企业薪酬待遇、工作时长、紧缺岗位和紧缺人才等多项数据,深入查摆就业服务工作中存在的问题。

    “我们就是要把自己摆进去,通过互换角色来不断增强自身服务能力和水平,创新服务模式,更好地为企业和求职者提供更加优质的服务。”变身“求职者”,市人社局创业就业科科长崔培东收集到许多工作数据,他说,“下一步,我们将对这些数据进行深入研究,推出更加务实管用的举措,解决好就业结构性矛盾,不断提升公共就业服务能力。”



     
 
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